« DuoDay » : une journée pour l’inclusion par l’emploi
Publié le 19/11/2025 Modifié le 19/11/2025
Chaque année, le « DuoDay » invite les personnes en situation de handicap et les organisations à se mobiliser pour l’inclusion professionnelle : une journée pour mieux se connaître, échanger, agir concrètement.
Qu’est‑ce que le « DuoDay »?
- partager le quotidien d’un collaborateur,
- observer ou participer aux tâches de ce collaborateur,
- découvrir un métier, un environnement de travail et envisager un projet professionnel.
Pourquoi participer ?
- découvrir une activité professionnelle, un métier, un secteur,
- affiner ou construire un projet professionnel,
- créer des contacts utiles.
- s’engager concrètement dans l’inclusion et le recrutement,
- contribuer à faire évoluer les représentations sur le handicap en milieu professionnel,
- enrichir la politique de ressources humaines (RH) et handicap de l’entreprise ou de l’organisation.
Comment participer ?
- être âgée de plus de 14 ans ou être accompagnée par une structure,
- consulter les offres de « duos » sur le site dédié, puis postuler à jusqu’à trois offres d’accueil (précisant si l’accueil est sur place ou à distance),
- suivre l’avancement via son espace personnel.
- un collaborateur intéressé se fait connaître auprès de son employeur et effectue les formalités internes,
- la structure désigne un référent : il recense les offres auprès des collaborateurs volontaires, les publie sur le site, choisit les candidatures, organise la journée d’accueil,
- l’offre publiée doit préciser si l’accueil a lieu sur place ou à distance.
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