Invité de la matinale de France Inter, Manuel Valls a annoncé mercredi 30 septembre que l'accord relatif aux "parcours professionnels, carrières et rémunérations" des fonctionnaires allait s'appliquer. Résultat d’un an de négociation, conduite par Marylise Lebranchu, l’accord a été approuvé par six organisations syndicales sur neuf (CFDT, UNSA, FSU, CFE-CGC, CFTC, FA-FP), qui ont annoncé qu’elles le signeraient. Trois n’ont pas souhaité le signer (CGT, FO, Solidaires). Les six signataires représentent 49% des fonctionnaires selon les règles de calcul prévues par le projet de loirelatif à la déontologie et aux droits et devoirs des fonctionnaires, en cours d’examen au Parlement. Dans la fonction publique de l’Etat, qui représente pratiquement la moitié des fonctionnaires, les signataires représentent 59%. Il n’y a aucun précédent de partage aussi serré entre signataires et non signataires.

"Face à une situation inédite, il faut sans doute une décision exceptionnelle." Cet accord est " nécessaire et indispensable " notamment pour revaloriser progressivement d'ici à 2020 tous les salaires à l'embauche et tous les salaires en fin de carrière des fonctionnaires.

Les fonctionnaires ne doivent être ni privilégiés par rapport aux autres salariés du privé, ni moins bien traités. Les rémunérations des fonctionnaires augmentent aujourd’hui moins vite que celles des salariés avec le gel du point d’indice. L’accord prévoit un rendez-vous sur le point d’indice fonction publique en février 2016.

" Je ne veux pas que ce progrès, longuement négocié, soit bloqué par le refus de s’engager de certains. L’immobilisme n’est pas possible. Et moi je salue ceux qui ont le courage de s’engager, qui prennent leur responsabilité. Et moi je vais prendre les miennes ", a ainsi déclaré le Premier ministre mercredi 30 septembre.