Dans le cadre du plan France Relance, les
entreprises peuvent bénéficier d’une aide d’un montant pouvant s’élever jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un salarié
ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
En 2013, Vanessa Brota s’est blessée à la main
droite lors d’un accident du travail. Elle a été reconnue travailleuse
handicapée et a dû quitter son emploi de fleuriste, ne pouvant plus exercer ce
métier manuel. Elle a bénéficié d’un accompagnement à la reconversion
professionnelle par les services de Cap Emploi pour définir une nouvelle
orientation professionnelle, et a suivi des formations au Centre de formation
du GRETA du Boulou.
Vanessa Brota a suivi un perfectionnement
bureautique de 6 mois pour se familiariser avec les logiciels informatiques.
Elle a effectué des stages en tant que secrétaire dans le secteur médical,
auprès de différentes entreprises, pour affiner son projet. Elle a ensuite
choisi de suivre une formation d’assistante administrative et commerciale de 6
mois afin de parfaire ses compétences.
En décembre 2020, elle a été
recrutée dans le cadre du plan France Relance en tant que secrétaire chez Dive
Distribution, une entreprise spécialisée dans la commercialisation de produits
subaquatiques. Son employeur a aménagé un poste selon les recommandations
médicales et lui a fourni une souris d’ordinateur adaptée à ses besoins.
Le témoignage
« Après mon accident, je voulais me former à un nouveau métier. Grâce à l’accompagnement de Cap Emploi, j’ai pu effectuer différents stages et trouver ma voie. Ils m’ont ensuite présentée à mon employeur. En travaillant chez Dive Distribution, je reste dans la vente. C’est une continuité, après avoir travaillé comme fleuriste », Vanessa Brota, secrétaire
Pour bénéficier de cette mesure
Retrouvez toutes les informations sur la mesure «Aide à la mobilisation des employeurs pour l’embauche des travailleurs handicapés » du plan France relance sur :
planderelance.gouv.fr
