Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle si elles recrutent un salarié en contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master. Il s’agit d’une aide financière de 5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans et de 8 000 euros pour un alternant majeur (jusqu’à ses 29 ans révolus).

Miquel Riba se présente comme un exemple des bénéfices de l’apprentissage. Il a commencé sa formation de comptable en alternance chez Hans & Associés. Spécialisé dans l’expertise comptable, ce groupe de 33 cabinets apporte conseils et prestations de service à ses clients, entreprises et professions libérales dans tous les secteurs d’activité. Miquel Riba dirige le cabinet de Mulhouse qu’il a rejoint en 2011. Il a gravi les échelons jusqu’à devenir l’actuel gérant de la holding.

Miquel Riba emploie des apprentis depuis la création de son cabinet. Pour lui, les métiers de comptable et d’expert-comptable s’y prêtent parfaitement. C’est un excellent moyen de détecter des jeunes profils, de les former aux méthodes et spécificités d’un cabinet avant de les embaucher en CDI à la sortie de leurs études.

À la rentrée de septembre 2020, le cabinet a engagé 3 apprentis, grâce à l’aide financière du dispositif 1 jeune 1 solution. Deux d’entre eux sont en BTS comptabilité et gestion à l’École supérieure de gestion et de management de Mulhouse. Le troisième, déjà présent en DUT ressources humaines l’année précédente, poursuit ses études par une licence professionnelle.