Dans
le cadre du plan « 1 jeune 1 solution », les entreprises peuvent bénéficier d’une
aide exceptionnelle si elles recrutent un salarié en contrat d’apprentissage,
préparant un diplôme jusqu’au niveau master. Il s’agit d’une aide financière de
5 000 euros pour un alternant de moins de 18 ans et de 8 000 euros pour un
alternant majeur (jusqu’à ses 29 ans révolus).
Diplômée
en expertise comptable en janvier 2019, Laure Bonnamour a créé son propre
cabinet la même année. Elle assure l’expertise comptable de ses clients et les
accompagne dans leur gestion administrative, fiscale et comptable. Son cabinet,
100% dématérialisé, est en forte croissance depuis son lancement. La crise
sanitaire a notamment conduit à une augmentation des demandes de démarches de
la part de ses clients.
Pour
accompagner cette évolution et communiquer sur ses activités, Laure Bonnamour a
recruté un étudiant en communication qui a fini son stage chez elle il y a
quelques mois et dont elle était très satisfaite du travail.
Alors
que le contexte lui laissait penser qu’il ne trouverait pas de poste en
entreprise pour cette année, le cabinet a bénéficié d’une subvention lui
permettant de l’embaucher avec un contrat en alternance pour 2 ans, jusqu’à la
fin de son master en développement commercial et marketing.
Il peut ainsi
continuer à se former à la communication digitale et à appliquer ce qu’il
apprend pour assurer la communication du cabinet sur les réseaux sociaux et sur
le site internet. Grâce à ce contrat d’alternance, le cabinet peut ainsi
assurer sa promotion auprès de ses clients et de ses prospects jusqu’en 2022.
Le témoignage
« Le dispositif « 1 jeune 1 solution » du plan France Relance est un vrai soutien pour développer l’apprentissage. Il apporte une aide concrète aux employeurs, et les incite ainsi à embaucher des jeunes. Pour une petite structure comme la nôtre, ce dispositif a été décisif », Laure Bonnamour, expert-comptable.
Pour bénéficier de cette mesure
Dans le cadre du plan « 1 jeune 1solution », une aide exceptionnelle facilite votre embauche en contrat d’apprentissage. Ce dispositif s'applique à tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021, jusqu’au niveau master.
Planderelance.gouv.fr