Dans le cadre du plan 1 jeune 1 solution , les entreprises peuvent
bénéficier d’une aide exceptionnelle si elles recrutent un salarié en
contrat d’apprentissage, préparant un diplôme jusqu’au niveau master. Il
s’agit d’une aide financière de 5 000 € pour un alternant de moins de
18 ans et de 8 000 € pour un alternant majeur (jusqu’à ses 29 ans
révolus).
Rachel et Alexandre Doillon ont ouvert
leur entreprise
de café à Luxeuil-les-Bains, en Haute-Saône, en 2017. Tous deux formés
par l’apprentissage, ils ont pris leur première apprentie au bout d’un
an et demi. Ils ont ouvert une deuxième boutique à Vesoul en juillet
2020. Ils emploient au total : 2 employés et 2 apprentis à Luxeuil ; une
personne en contrat de professionnalisation et 2 apprentis à Vesoul.
L’amplitude de leurs horaires d’ouverture - de 8h à 19h et le dimanche
matin - nécessite en effet la présence de plusieurs personnes, qui se
relayent pour vendre et servir les cafés, thés et chocolats. Le métier
de barista n’étant encore référencé que dans peu de centres de formation
d’apprentis, il s’apprend en entreprise, au contact direct des grains
de café et des clients.
Le témoignage
« Ces contrats aidés nous donnent un bon coup de pouce pour démarrer notre entreprise. Nous qui avons été apprentis, nous trouvons important de former les jeunes à notre tour. Surtout à des métiers comme celui de barista, qui s’apprennent essentiellement par la pratique », Rachel Doillon, dirigeante
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