Mode d'emploi
Mode d'emploi - Source : Service d'information du Gouvernement

Comment trouver une formation dans un métier d’avenir ?

Publié le 06/11/2025 Modifié le 06/11/2025

Avec France 2030, l’État investit dans les compétences et métiers des filières d’avenir en accompagnant les jeunes et les personnes en reconversion. Nathalie Bécoulet, conseillère formation au Secrétariat général pour l’investissement, partage ses conseils pour s’engager dans ces filières.

De l’énergie aux technologies numériques, en passant par l’agriculture, la santé, ou encore le spatial, France 2030 prépare les besoins en compétences des métiers d’avenir en soutenant des plus de 160 formations misant ainsi sur les talents de demain. Les explications de Nathalie Bécoulet, conseillère formation au Secrétariat général pour l’investissement, chargée de France 2030.

Qu’est-ce qu’un métier d’avenir ?

Dans un contexte de mutation économique accélérée, l’État, avec le plan d’investissement France 2030, mobilise 1,4 milliard d’euros pour adapter l’appareil de formation français aux besoins des filières stratégiques et des métiers émergents avec le dispositif « Compétences et métiers d’avenir ».
Les secteurs prioritaires concernent :
  • l’hydrogène décarboné et les énergies renouvelables,
  • la décarbonation de l’industrie,
  • les mobilités décarbonées,
  • l’alimentation durable,
  • la bioproduction (biomédicaments),
  • les industries culturelles et créatives,
  • le spatial et le numérique (IA, quantique, cloud…).
Ces métiers d’avenir allient croissance économique, transition écologique et une plus grande désirabilité professionnelle. 

L’objectif est de former un million de diplômés d’ici à 2030, avec déjà près 200 000 places de formation créées depuis 2024.

Nathalie Bécoulet

  • Conseillère formation au Secrétariat général pour l’investissement
Nathalie Bécoulet

Quels critères faut-il regarder en priorité avant de s’inscrire à une formation ?

Avant de s’engager, il est essentiel de vérifier que la formation visée délivre une certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ou un diplôme d’État. C’est une garantie de qualité, et un véritable atout pour l’insertion professionnelle : le diplôme reste, à ce jour, la meilleure protection contre le chômage.
Choisir une formation, c’est aussi réfléchir au sens de son futur métier. En s’appuyant sur le concept d’« ikigai », une philosophie née au Japon (ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué(e), ce dont le monde a besoin), chacun peut définir un projet professionnel épanouissant, en accord avec ses compétences et ses valeurs.

Faut-il privilégier les formations longues et diplômantes ou les formations courtes et certifiantes ?

Le choix dépend avant tout de son projet, de son rythme et de ses objectifs. Les formations diplômantes, plus longues, offrent un socle complet de connaissances reconnu sur le marché du travail. Les formations certifiantes, plus courtes, permettent d’acquérir des compétences ciblées pour évoluer rapidement ou se reconvertir.
Au-delà du format, c’est l’idée de formation tout au long de la vie qui s’impose. À chaque étape de sa vie, chaque individu peut approfondir, évoluer, ou changer de voie. L’envie d’apprendre reste le moteur essentiel.
Découvrez notre dossier complet sur France 2030.

Comment savoir si une formation est bien en phase avec les besoins des entreprises ?

Aujourd’hui, donner du sens à son engagement est aussi important que développer ses compétences. Les jeunes recherchent un métier porteur de valeurs, tandis que les entreprises attendent des collaborateurs motivés et impliqués. Cette dynamique commune transforme en profondeur les modes de production et les ressources humaines.
France 2030 accompagne cette évolution à travers le dispositif « Compétences et métiers d’avenir » :
  • des formations conçues avec les entreprises,
  • une attention particulière portée à la mixité, aux parcours et aux enjeux sociétaux,
  • des contenus vivants, en lien avec les grands défis du XXIᵉ siècle : écologie, numérique, souveraineté, alimentation, résilience.

Quelles compétences transversales restent utiles, quel que soit le secteur choisi ?

Autonomie, esprit d’équipe, créativité, écoute, gestion du temps et du stress… Ces compétences dites « transversales » sont devenues indispensables dans un monde du travail en constante évolution. Elles complètent les savoir-faire techniques et renforcent l’efficacité collective. Les formations d’aujourd’hui ont pour mission de les intégrer pleinement, en permettant à chacun de les développer, selon les contextes et les métiers.

France 2030 : publication du rapport d’activité 2024

Le Secrétariat général pour l’investissement en charge de France 2030 publie son rapport d’activité annuel. L’année 2024 a confirmé le rôle indispensable du plan d’investissement France...

Actualité · Innovation

Publié le 18/07/2025

Est-il nécessaire d’avoir un bagage scientifique ou technique pour accéder aux métiers d’avenir ?

Les lauréats du dispositif « Compétences et métiers d’avenir » proposent des formations allant du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) au doctorat, incluant également de nombreuses offres de formation continue. Ces parcours visent à préparer aux métiers d’avenir, alliant compétences scientifiques et techniques solides à une ouverture sur les sciences humaines.
À l’heure de l’intelligence artificielle, les humanités permettent d’apporter sens, éthique et discernement aux innovations, les profils hybrides, combinant expertise technique et savoir-être, sont particulièrement recherchés pour répondre aux défis technologiques et sociétaux à venir.

Quelles plateformes ou organismes recommandez-vous pour trouver des formations ?

Les formations soutenues par le dispositif « Compétences et métiers d’avenir » sont accessibles en ligne. Les lauréats sélectionnés et leurs projets sont à retrouver sur cette page dédiée et dans ce document détaillé. Dès janvier 2026, une plateforme facilitera la mise en relation entre les apprenants formés et les recruteurs.

Quels conseils donneriez-vous à une personne qui hésite à se lancer dans une formation d’avenir ?

Je dirais : « Foncez » ! C’est une occasion unique de contribuer à relever les grands défis de l’avenir, pour soi comme pour l’humanité. Quel que soit le métier ou le niveau d’études, il s’agit d’être pionnier dans un monde en pleine mutation, et de saisir l’opportunité de jouer un rôle déterminant dans la construction de ce futur.

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