Apprentissage : ce qui change dès juillet 2025

Publié le 03/07/2025

Pour renforcer l’efficacité de l’apprentissage, le Gouvernement engage une réforme de son financement. Certaines mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.

Illustration de l'apprentissage - Source : Adobe Stock

Les chiffres clés de l’apprentissage

En rapprochant l’école de l’entreprise, l’apprentissage permet à des centaines de milliers de jeunes de trouver un emploi.

En 2017, 290 000 contrats ont été signés. Ce chiffre a été multiplié par trois en 2024, avec près de 879 000 contrats signés l’an passé.

Ce mode de formation permet aujourd’hui à deux jeunes sur trois de trouver un emploi dans les six mois suivant leur diplôme, avec un impact particulièrement fort pour les niveaux du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) à celui de brevet de technicien supérieur (BTS).

Pourquoi une réforme du financement ?

Malgré son succès, le modèle actuel de l’apprentissage présente plusieurs limites : financement complexe, déséquilibres budgétaires persistants et inadéquation entre certaines formations et les besoins du marché de l’emploi.

Pour renforcer l’efficacité et la pérennité de ce dispositif, le Gouvernement a enclenché un plan de réforme du financement de l’apprentissage.

Menée en concertation avec les partenaires sociaux, les centres de formation, les représentants des territoires et surtout les branches professionnelles, la réforme est mise en œuvre dès juillet 2025, et pleinement déployée à la rentrée 2026.

Une réforme fondée sur deux piliers

Cette réforme vise à simplifier et clarifier le système, en proposant un modèle plus lisible.

Elle repose sur deux grands objectifs complémentaires :

mieux répondre aux besoins du marché du travail,
rendre le système plus soutenable financièrement.

Ce qui change concrètement

Un modèle financier plus équitable

Une participation obligatoire de 750 euros sera demandée aux employeurs pour chaque contrat d’apprentissage de niveau bac+3 et plus (niveaux 6 et 7).
Les formations majoritairement à distance (plus de 80 % du volume) verront leurs niveaux de financement minorés de 20 %.
Le financement sera désormais au prorata de la journée (et non plus du mois), pour coller au plus près à la durée réelle du contrat.
Il est introduit un solde de 10 % après attestation que la formation a bien eu lieu.

Ces mesures entrent en vigueur le 1er juillet 2025.

Des financements mieux ciblés

Les financements de l’apprentissage vont être priorisés en fonction des besoins du marché du travail : métiers d’avenir, secteurs qui peinent à recruter, territoires où l’emploi est fragile.
Les branches professionnelles voient leurs prérogatives renforcées pour répondre aux besoins en compétences qu’elles identifient, avec une capacité de modulation de 20% de leur financement.
L’État pourra bonifier certaines formations stratégiques essentielles au marché du travail.
Les formations de premier niveau de qualification (CAP, Bac professionnel) seront désormais priorisées.

Ces volets de la réforme entreront en vigueur pour la rentrée 2026.

Un système plus lisible et contrôlé

Des bouquets de certification seront mis en place afin de faire converger le niveau de prise en charge sur les certifications professionnelles préparant au même métier.
Le nombre de niveaux de prise en charge passera d’environ 800 000 à 3 500, avec un seul niveau par certification, pour plus de clarté.

Ces mesures entreront en vigueur à la rentrée 2026.

Un plan renforcé de contrôle qualité des formations et contre la fraude sera lancé à la rentrée 2025, avec de nouvelles prérogatives pour les opérateurs de compétences (OPCO).

Quel est le calendrier de la réforme ?

La réforme sera déployée en plusieurs étapes :

1er juillet 2025 : mise en œuvre des premières mesures,

printemps 2026 : entrée en vigueur des nouveaux niveaux de prise en charge (NPEC) après une phase de révision menée par France compétences.

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