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Imprimer cette page 23-10-2007 15:48
Christine Lagarde. Photo : AFP/Olivier Laban-Mattei

Lancement du cycle « Emploi-pouvoir d’achat »

La conférence sur l’emploi et le pouvoir d’achat, présidée par Christine Lagarde, s’est ouverte le 23 octobre à Bercy, avec les principaux dirigeants patronaux et syndicaux, et en présence de Xavier Bertrand, Luc Chatel et Martin Hirsch.

Les hausses de salaires, et en particulier le problème du tassement des salaires intermédiaires observé ces dernières années, le Smic, les allègements de charges, les indicateurs de pouvoir d’achat ou la pauvreté au travail font partie des questions mises sur la table. Cette conférence vise à "dresser un constat d’ensemble, le plus précis et objectif possible, sur la situation qui est celle de notre pays en matière d’emploi, de salaires et de revenus" et à "définir une feuille de route, un agenda de réformes", a indiqué la ministre de l’Economie dans son discours d’ouverture.

Création d’une commission indépendante sur le Smic

Une commission indépendante sera chargée de déterminer "le niveau du Smic le mieux adapté aux circonstances économiques du moment". Ce niveau sera ensuite examiné par la Commission nationale de la négociation collective, qui réunit syndicats et patronat, avant que le Gouvernement ne décide en dernier ressort du chiffre à retenir.

Par ailleurs, la hausse annuelle du Smic pourrait intervenir au 1er janvier et non plus au 1er juillet, "ce qui permettrait aux négociations salariales de s’engager annuellement", a précisé Xavier Bertrand. Un projet de loi sera présenté en Conseil des ministres au printemps 2008 après avis du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE).

Conditionner les allègements de charge

Grâce à l’augmentation progressive du Smic, les salaires minima dans les branches n’ont pas souvent évolué depuis plusieurs années faute de négociations. "Le Gouvernement est favorable à ce qu’on puisse mettre en place une forme de conditionnalité des allègements de charges, liée notamment au respect effectif par les branches et les entreprises de l’obligation de négocier annuellement sur les salaires", a déclaré Christine Lagarde. Elle a précisé que le Gouvernement allait transmettre "un scénario d’ici au 15 décembre au COE qui émettra ensuite un avis" (*)."S’il n’y a pas ouverture de négociations, nous pourrons revoir les aides et les allocations effectivement versées, nous sommes déterminés à prendre en compte les différents critères qui se posent dans le débat", a souligné Xavier Bertrand.

Les propositions de ce scénario préparé par Christine Lagarde et Xavier Bertrand devraient établir le principe d’une conditionnalité des allègements généraux de charges en fonction d’une double règle :
-  l’obligation d’ouvrir de manière effective, et sur une base annuelle, des négociations sur les salaires au niveau de la branche ou de l’entreprise ;
-  la révision systématique des minima de branche afin qu’ils ne soient plus inférieurs au Smic.

Les deux ministres souhaitent enfin faire jouer ce principe de conditionnalité sur les modes de rémunération non-salariaux. Christine Lagarde s’est déclarée favorable, par exemple, à ce que la distribution des stock-options soit soumise à la signature d’accords d’intéressement.

Fusion ANPE-Unedic

Christine Lagarde a indiqué qu’elle présenterait son projet de loi sur la fusion des réseaux de l’ANPE et de l’Unedic d’ici à la mi-novembre au comité supérieur de l’emploi.

Un groupe de travail sur la généralisation du RSA

Martin Hirsch a, pour sa part, annoncé la mise en place d’un groupe de travail chargé de la généralisation du revenu de solidarité active (RSA) qui consultera les partenaires sociaux, associations et collectivités territoriales. Le RSA permet aux bénéficiaires de minima sociaux de ne pas perdre de revenus en reprenant un travail. Le COE pourra être saisi début 2008, pour "examiner les questions de lien entre le RSA et les politiques de l’emploi et la politique salariale". Objectif : vérifier que les gains dus au RSA ne soient pas en partie annulés par des effets contraires en matière de salaire ou d’emploi.

Réforme de la loi Galland

Intervenant en clôture de la conférence, Luc Chatel a assuré que la réforme de la loi Galland sur la grande distribution, attendue avant la fin de l’année, contribuerait à dynamiser la concurrence pour faire baisser les prix.

Sur le dossier de la téléphonie, il a confirmé le raccourcissement à dix jours des délais de résiliation des abonnements auprès des opérateurs et le même délai pour se faire rembourser les cautions.

Lancement d’une réflexion à l’échelle de l’UE

L’année 2008 sera la dernière étape de la stratégie de Lisbonne pour la croissance et l’emploi. Pour réfléchir aux évolutions souhaitables pour cette dernière étape, Christine Lagarde a confié à Me Laurent Cohen Tanugi, spécialiste de relations internationales, une mission en ce sens. Ce travail, qui porte plus largement sur "l’Europe dans la mondialisation", permettra d’identifier en amont les initiatives que la France pourrait porter avec ses partenaires, dans la perspective de la Présidence française de l’UE.


* Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE), installé auprès de Matignon, est un organisme consultatif composé de 50 membres, parlementaires, partenaires sociaux, élus locaux, experts. Il est chargé de "préparer la décision publique" en réfléchissant aux moyens de lutter contre le chômage et d’améliorer le fonctionnement du marché du travail.

L’emploi salarié entre 2000 et 2007 - 20.9 ko

L’emploi salarié entre 2000 et 2007


En savoir plus


-  Le discours de Christine Lagarde, sur le site du Minefe
-  Le discours de Xavier Bertrand, sur le site du ministère du Travail, des Realtions sociales et de la Solidarité
-  Le communiqué, sur le site du Minefe
-  Le discours de Luc Chatel, sur le site du Minefe

Actions

Travail : Revaloriser le travail et réduire le chômage à 5 %

La compétitivité de l’économie française passe par la réhabilitation du travail comme valeur et comme outil d’amélioration du pouvoir d’achat. Le Gouvernement veut abaisser le taux de chômage à 5 % d’ici à la fin du quinquennat. La poursuite de cet objectif se traduit par le lancement de réformes pour moderniser le marché du travail, réorganiser le service public de l’emploi et rendre plus équitable l’accès à la formation.

-  Les mesures de la loi travail-emploi-pouvoir d’achat du 21 août 2007 ont pour but de revaloriser le travail. Le dispositif visant à favoriser les heures supplémentaires, en constante progression dans les entreprises depuis son lancement, ou la mise en œuvre du revenu de solidarité active (RSA) vont aussi dans ce sens.

-  Plus largement, il s’agit de permettre aux Français de bénéficier des fruits de leur travail : grâce à la monétisation des RTT et au déblocage de la participation permis par la loi pour le pouvoir d’achat du 8 février 2008, au projet de loi en faveur des revenus du travail qui relance l’intéressement et la participation, ou encore à l’aménagement du mécanisme de plafonnement des impositions en fonction du revenu.

-  Première étape de la réforme du marché du travail, la réorganisation du service public de l’emploi par la fusion de l’ANPE et du réseau des Assedic met le demandeur d’emploi au coeur du système. Ce rapprochement, prévu d’ici à 2009, ne séparera plus le suivi de l’indemnisation et le suivi personnalisé du demandeur d’emploi. Celui-ci disposera d’un interlocuteur unique qui assurera son accueil, son suivi, son indemnisation et son accompagnement dans la recherche d’un nouvel emploi.

-  La loi du 12 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail vise à instaurer davantage de souplesse dans les relations individuelles entre employeurs et salariés et à faire bénéficier les chefs d’entreprise de plus de fluidité au moment de l’embauche ou du licenciement contre l’assurance de garanties nouvelles pour le salarié. Cette loi est issue de l’accord national interprofessionnel relatif à la modernisation du marché du travail signé le 21 janvier 2008 par trois organisations patronales - Medef, CGPME, UPA - et quatre des cinq syndicats représentatifs au niveau national - CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC.

-  Le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et de la réforme du temps de travail, présenté le 18 juin en Conseil des ministres, met en place de nouvelles règles en matière de dialogue social. Ce projet de loi a été proposé par Xavier Bertrand à la suite de la négociation entre les partenaires sociaux - Medef, CPGME, CGT, CFDT - qui ont élaboré une "position commune sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme". Il prévoit aussi qu’un accord d’entreprise ou de branche peut fixer le contingent des heures supplémentaires et les contreparties en repos pour les salariés.

-  Le projet de loi relatif aux droits et devoirs des demandeurs d’emploi, présenté le 11 juin en Conseil des ministres, repose sur une logique d’engagements réciproques entre le service public de l’emploi et le demandeur d’emploi. En contrepartie d’un accompagnement plus personnalisé, le demandeur d’emploi ne pourra pas refuser plus de deux offres jugées raisonnables sous peine d’être radié de l’ANPE pour deux mois. Le projet de loi propose des critères simples pour définir une offre raisonnable d’emploi (Ore).

-  Sur la formation professionnelle, le Gouvernement veut rendre plus équitable l’accès à la formation et améliorer l’efficience des fonds qui lui sont consacrés, point essentiel dans le nouvel équilibre entre les droits et les devoirs des salariés et des entreprises.

-  Plus largement, le Gouvernement a pris de nombreuses mesures pour encourager les entrepreneurs. Le projet de loi de modernisation de l’économie (LME) créera notamment un statut simplifié pour les entrepreneurs individuels, abaissera les droits de mutation et facilitera le recours à l’emprunt pour les repreneurs. Le kit de l’auto-entrepreneur, présenté le 16 juin 2008 kit de l’auto entrepreneur comporte toutes les explications et formulaires nécessaires pour créer son entreprise.

19-11-2008 15:42

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