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25-10-2007 17:23

François Fillon. Crédit : Frédéric Langlois/ Agence nationale pour l’emploi

La diversité au programme des Entretiens de l’emploi

François Fillon, Christine Lagarde et Fadela Amara ont participé, les 23 et 24 octobre, aux cinquièmes Entretiens de l’emploi, organisés par l’ANPE dans le cadre de l’Année européenne de l’égalité des chances.

Améliorer le service public de l’emploi
Christine Lagarde a rappelé que le projet de loi sur la fusion des réseaux de l’ANPE et de l’Unedic serait présenté d’ici à la mi-novembre au comité supérieur de l’emploi. Cette fusion vise à ramener le taux de chômage à 5 % et à améliorer le service rendu aux demandeurs d’emploi. La mission du nouvel organisme sera d’assurer l’accueil, l’inscription, l’indemnisation et l’accompagnement des chômeurs.

Lutter contre toutes les formes de discrimination
Le Premier ministre a assuré que le Gouvernement lutterait fermement contre les discriminations à l’emploi
  celles liées aux origines : elles "sont non seulement appelées à être condamnées par la loi, mais aussi et surtout balayées par la culture du mérite, de l’équité et de l’engagement professionnel" .
  celles liées au sexe : elles seront au cœur de la conférence sociale sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, qui aura lieu fin novembre ;
  celles liées au handicap : les administrations devront atteindre dans les meilleurs délais le quota de 6 % de salariés souffrant d’un handicap ;
  celles liées à l’âge : pour les seniors, alors que leur taux d’emploi stagne à 38 %, le projet de loi de financement de la Sécurité sociale prévoit de pénaliser financièrement les mises à la retraite d’office et les préretraites.

Il a également rappelé les grandes lignes de la politique économique et sociale engagée par le Gouvernement pour "véritablement sortir du chômage" : réformes structurelles du marché du travail, du marché économique, de la formation professionnelle et de l’éducation.

L’emploi au cœur du Plan respect et égalité des chances
Fadela Amara a, pour sa part, précisé que la question de l’accès à l’emploi serait au centre du Plan respect et égalité des chances pour les banlieues. Ce plan a pour objectif "d’agir au plus près des besoins, faire du sur-mesure, dans la dentelle, pour les demandeurs d’emploi des quartiers comme pour les recruteurs, pour rapprocher l’offre de la demande, pour lutter contre la glandouille".

Pour y parvenir, la secrétaire d’Etat à la Politique de la ville a retenu deux axes de travail :
trouver pour les jeunes une adéquation entre l’offre et la demande d’emploi ;
soutenir la créativité et la création d’entreprises dans les quartiers.

Les cinquièmes Entretiens de l’emploi

Avec pour thème l’emploi et la diversité, l’édition 2007 a réuni plus de 850 participants - homologues européens des services publics de l’emploi, universitaires, experts, employeurs, chefs d’entreprise, acteurs économiques et sociaux . Les échanges ont porté sur les politiques et les stratégies mises en œuvre en France et à l’étranger pour promouvoir la diversité dans l’accès à l’emploi.

A cette occasion, l’Observatoire de l’ANPE a réalisé une vaste étude intitulée "Demande d’emploi et Diversité". Cinq thèmes y sont développés :
  l’éventail des métiers recherchés par les femmes et leur temps de travail ;
  le faible niveau de qualification des jeunes au chômage ;
  les causes du chômage des personnes handicapées ;
  la proportion des nationalités étrangères sur l’ensemble des demandeurs d’emploi.

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En savoir plus

Le discours du Premier ministre, sur ce site

Le discours de Christine Lagarde, sur le site du Minefe

Le communiqué de presse, sur le site de l’Observatoire de l’ANPE

Le programme des 5es Entretiens de l’emploi (format pdf), sur le site de l’Observatoire de l’ANPE

L’étude : demande d’emploi et diversité, (format pdf) sur le site de l’Observatoire de l’ANPE

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Travail : Revaloriser le travail et réduire le chômage à 5 %

La compétitivité de l’économie française passe par la réhabilitation du travail comme valeur et comme outil d’amélioration du pouvoir d’achat. Le Gouvernement veut abaisser le taux de chômage à 5 % d’ici à la fin du quinquennat. La poursuite de cet objectif se traduit par le lancement de réformes pour moderniser le marché du travail, réorganiser le service public de l’emploi et rendre plus équitable l’accès à la formation.

Les mesures de la loi travail-emploi-pouvoir d’achat du 21 août 2007 ont pour but de revaloriser le travail. Le dispositif visant à favoriser les heures supplémentaires, en constante progression dans les entreprises depuis son lancement, ou la mise en œuvre du revenu de solidarité active (RSA) vont aussi dans ce sens.

Plus largement, il s’agit de permettre aux Français de bénéficier des fruits de leur travail : grâce à la monétisation des RTT et au déblocage de la participation permis par la loi pour le pouvoir d’achat du 8 février 2008, au projet de loi en faveur des revenus du travail qui relance l’intéressement et la participation, ou encore à l’aménagement du mécanisme de plafonnement des impositions en fonction du revenu.

Première étape de la réforme du marché du travail, la réorganisation du service public de l’emploi par la fusion de l’ANPE et du réseau des Assedic met le demandeur d’emploi au coeur du système. Ce rapprochement, prévu d’ici à 2009, ne séparera plus le suivi de l’indemnisation et le suivi personnalisé du demandeur d’emploi. Celui-ci disposera d’un interlocuteur unique qui assurera son accueil, son suivi, son indemnisation et son accompagnement dans la recherche d’un nouvel emploi.

La loi du 12 juin 2008 sur la modernisation du marché du travail vise à instaurer davantage de souplesse dans les relations individuelles entre employeurs et salariés et à faire bénéficier les chefs d’entreprise de plus de fluidité au moment de l’embauche ou du licenciement contre l’assurance de garanties nouvelles pour le salarié. Cette loi est issue de l’accord national interprofessionnel relatif à la modernisation du marché du travail signé le 21 janvier 2008 par trois organisations patronales - Medef, CGPME, UPA - et quatre des cinq syndicats représentatifs au niveau national - CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC.

Le projet de loi portant rénovation de la démocratie sociale et de la réforme du temps de travail, présenté le 18 juin en Conseil des ministres, met en place de nouvelles règles en matière de dialogue social. Ce projet de loi a été proposé par Xavier Bertrand à la suite de la négociation entre les partenaires sociaux - Medef, CPGME, CGT, CFDT - qui ont élaboré une "position commune sur la représentativité, le développement du dialogue social et le financement du syndicalisme". Il prévoit aussi qu’un accord d’entreprise ou de branche peut fixer le contingent des heures supplémentaires et les contreparties en repos pour les salariés.

Le projet de loi relatif aux droits et devoirs des demandeurs d’emploi, présenté le 11 juin en Conseil des ministres, repose sur une logique d’engagements réciproques entre le service public de l’emploi et le demandeur d’emploi. En contrepartie d’un accompagnement plus personnalisé, le demandeur d’emploi ne pourra pas refuser plus de deux offres jugées raisonnables sous peine d’être radié de l’ANPE pour deux mois. Le projet de loi propose des critères simples pour définir une offre raisonnable d’emploi (Ore).

Sur la formation professionnelle, le Gouvernement veut rendre plus équitable l’accès à la formation et améliorer l’efficience des fonds qui lui sont consacrés, point essentiel dans le nouvel équilibre entre les droits et les devoirs des salariés et des entreprises.

Plus largement, le Gouvernement a pris de nombreuses mesures pour encourager les entrepreneurs. Le projet de loi de modernisation de l’économie (LME) créera notamment un statut simplifié pour les entrepreneurs individuels, abaissera les droits de mutation et facilitera le recours à l’emprunt pour les repreneurs. Le kit de l’auto-entrepreneur, présenté le 16 juin 2008 kit de l’auto entrepreneur comporte toutes les explications et formulaires nécessaires pour créer son entreprise.

19-11-2008 15:42